公司规章制度：
* 一章 公司入职指引
* 一节 公司入职与试用
一、公司用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、公司招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求和条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和**精神。
三、入职
* 二节公司 考勤管理
一、工作时间
周一至周五：上午： 8 ： 30 － 11 ： 30
下午: 13 ： 30 － 17 ： 30 为工作时间
11 ： 30 － 13 ： 30 为午餐休息
二、考 勤
1 、所有专职员工**严格遵守公司考勤制度，上下班亲自点到
2 、迟到、早退或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。**过 1 小时以上者**提前办理请假手续，否则按旷工处理。一个月内迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。
三、请假病假
a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 － 9 ： 00
致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明。
b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排 四、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责**核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。
五、出差
(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责**批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。
(2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责**签字按出差考勤。
六、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。
公司注册投入资本和注册资本的区别：
投入资本和企业的注册资本密切相关。注册资本是企业成立时向工商行政管理部门申请成立登记的资本金总额。是企业各方所有者认缴的出资的总和。它表示出资各方应承担的责任和拥有的权利。注册资本又是企业的法定资本金，在企业经营期内不得减少。如果企业需要增加注册资本，可报原审批部门批准井向原工商行政管理部门办理变里手续。
企业开业**具备符合地区规定并与其生产经营和服务规模相适应的资金数额。我国《公**》对各类有限责任公司注册资本的较 低限断规定为：
生产性公司的注册资金不得少予人民币:50万元;
以批发业务为主的商业性公司的注册资金不得少于人民币50万元;
以零售业务为主的公司注册资金不得低于人民币30万元;
科技开发、咨询、服务性公司的注册资金不得少于人民币30万元;
股份有限公可注册资金的较 低限倾规定为人民币1.000万元。
注册资本只在投入资本记帐时作备忘记录。不单独在帐上反映。
(来源：易传播)
http://nbgaochuang.cn.b2b168.com
欢迎来到宁波高创企业服务有限公司网站， 具体地址是浙江省宁波浙江宁波南部商务区学士路298号科技大厦，老板是孔宇晨。
主要经营工商申请注册,会计服务,财务咨询,纳税申报服务,企业管理咨询。
单位注册资金单位注册资金。
8
